报告称79%的游戏领域从就业者支持工会化

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依据 UNI Global 工会的一份新报告，游戏领域的大部分从就业者在遭遇极端的工作自然环境后会加入工会。

该公司对 29 个国家/地域的领域职工进行了调查，发现 66% 的人薪水过低，43% 的人遭遇福利不够和工作时间太长，而 35% 的人遭遇工作场地的岐视或搔扰。

它还报告说，79% 的被访者表明支持将他们的工作场地机构起来。 15%的人既不赞同也不抵制，6%的人投了否决票。

低薪问题在欧洲尤其广泛，该地域 77% 的从就业者觉得这是一个问题。歧视也在数据统计中特别突出，46% 的女性和 43% 的非二元被访者提及了与胎儿性别有关的问题。

UNI 全球工会秘书长 Christy Hoffman 表明：“这一份开拓性的报告揭露了全球职工习惯性不满意的发展趋势，这导致在数字娱乐行业的工作对很多工人而言是不合理、不公平和不可持续的。游戏领域工作者赶到纽约，向该领域的大佬传递了一个明显的信息内容：是时候为咱们的权利而战了——我们要协同起来。”

该报告紧跟动视暴雪子公司 Raven Software 建立国外第一个主要视频游戏领域工会以后，该联盟将在这里以后获得微软公司的认同。

业务外包公司 Keyword 工作室的职工近期也网络投票支持创立工会，先前有人斥责其工作焦虑不安，而且在新冠疫情期内不允许职工远程控制工作。

澳洲2022年也迈入了第一个游戏产业链工会。 Game Workers Unite 将重命名，将执行改善澳洲游戏领域从就业者工作自然环境。

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